Студенческое лето – хлебная пора

Лето – беззаботная пора отпусков, экскурсий и отдыха на любой вкус. Но только не для тех, кто начинает ощущать его начало с момента сдачи сессии. Именно студенты, в отличие от остального трудоспособного населения, в разгар жаркой поры берутся за добывание средств на пропитание. Статистика утверждает – около 60% учащихся на дневных отделениях совмещают процесс образования с работой. В странах Европы, например, даже действуют сп […]

Подробнее

Консультации по вопросам трудоустройства по телефону

Каждую субботы с 10-00 до 16-00 в Харьковском областном центре занятости работает телефонно-консультационная линия по номеру (057)714-96-34 Консультации проводятся по вопросам: - занятости населения, - законодательства о труде, - порядка регистрации в службе занятости, - подбора подходящей вакансии, - возможностей профессионального образования, - подбора подходящих работников, - регистрации трудовых договоров, - использов […]

Подробнее

Какой опыт молодого сотрудника для работодателя принципиален для выбора и почему?

Согласно мнению работодателей опыт работы определяет квалификацию специалиста. Часто в объявлениях о вакансиях на рабочее место указывается обязательный опыт работы претендента, как правило, не менее 2-х лет. По мнению многие экспертов условно оценка уровня квалификации согласно опыту может быть описана таким образом. Если опыт работы в определенной сфере от 1 до 2 лет, то работодатель понимает, что потенциальный работник уже им […]

Подробнее

Решение проблем молодежного трудоустройства – одна из главнейших задач

Такое заявление сделал Хижняк Андрей Витальевич, начальник управления по делам семьи и молодежи Харьковского городского совета 10 апреля 2010 г на открытии Ярмарки вакансий «Форум карьеры», которая проходила в Харьковском национальном экономическом университете. На мероприятии присутствовало более 100 студентов, каждый смог посетить как минимум две презентации работодателей и задать интересующие вопросы. Презентации проходили […]

Подробнее

Через месяц будет принята доктрина по решению проблем молодежной безработицы и развитию молодежного предпринимательства

Одновременно в Харькове, Донецке, Киеве, Львове, Симферополе, Одессе обсуждали Доктрину борьбы с молодежной безработицей и развития молодежного предпринимательства. Инициаторы обсуждения в Харькове Харьковская областная молодежная организация «Союз молодых предпринимателей» совместно с Общественной организацией «Молодежная альтернатива» (Киев) Олег Кулинич, старший преподаватель Академии государственного управления при Президенте У […]

Подробнее

71 % соискателей хотели бы видеть свой будущий график карьерного роста

«37% студентов хотят продолжить обучение, так как бояться начинать трудовую деятельность», - рассказывает Катерина Алексеенко, участница Всеукраинского проекта внутренней мобильности студентов Фонда Святослава Вакарчука ‘Люди майбутнього’ во время круглого стола «Образование и трудоустройство», который состоялся 30 марта 2010 г в Харьковском национальном экономическом университете. Это первое установочное мероприятия в ра […]

Подробнее

Более 100 вакансий было представлено на Ярмарке рабочих мест «Политех - 2010

26 марта прошла восьмая Ярмарка рабочих мест «Политех – 2010». Организаторы – Центр карьеры НТУ «ХПИ» и Харьковский областной центр занятости. Цель мероприятия – содействие эффективному обмену информации между студентами и работодателями. В Ярмарке приняли участие более 40 отечественных и транснациональных компаний, которые смогли заполнить поточные и перспективные вакансии и предложить новые кадровые проекты для студенчества. По и […]

Подробнее

Студенты и работодатели решат проблемы трудоустройства молодежи

30 марта 2010 г в 15-00 в Харьковском национальном экономическом университет (пр. Ленина, 9а) в библиотечном корпусе, ауд. 303 состоится Круглый стол «Образование и трудоустройство» (официальный релиз http://www.city.kharkov.ua/uk/news/view/id/2736) в рамках программы «Школа новых возможностей. Образование и трудоустройство». Это первое установочное мероприятие Программы. Основная цель – выявить потребности работодателей и молод […]

Подробнее